會(huì)上，各項(xiàng)目經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人分別對(duì)2017年各項(xiàng)目/部門工作做述職匯報(bào)，隨后公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀主管、優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀項(xiàng)目部頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌、證書、獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)金。
大會(huì)最后田應(yīng)強(qiáng)總經(jīng)理做總結(jié)發(fā)言，向今天受到表彰的個(gè)人和先進(jìn)項(xiàng)目表示熱烈的祝賀和崇高的敬意，同時(shí)希望評(píng)得先進(jìn)的不能驕傲自滿，繼續(xù)在自己的崗位樹好榜樣，做好標(biāo)桿，沒有評(píng)為先進(jìn)的更不能氣餒，在今后工作中繼續(xù)努力，彌補(bǔ)不足，奮起直追，迎頭趕上。會(huì)上對(duì)2017年工作做了回顧，2017年，是公司快速發(fā)展的一年，公司組建陜西豐澤實(shí)業(yè)有限公司、豐澤物業(yè)第一分公司、豐澤物業(yè)第二分公司、豐澤物業(yè)西安分公司以及陜西豐澤安保服務(wù)有限公司5個(gè)公司，員工人數(shù)增加至1070人，各物業(yè)分公司、至欣餐飲公司、君尚建筑裝飾公司等接管項(xiàng)目及工程累計(jì)多達(dá)60個(gè)，員工的薪資待遇也相應(yīng)提高了10%-20%。
田總指出：2018年公司將在保持原有項(xiàng)目健康平穩(wěn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，積極開拓新的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，補(bǔ)足公司發(fā)展中的短板，開創(chuàng)同行業(yè)未涉及到的新領(lǐng)域，永做行業(yè)中的領(lǐng)頭羊、排頭兵。
田總強(qiáng)調(diào)：2018年要找準(zhǔn)項(xiàng)目管理中所存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，科學(xué)合理的解決好這些風(fēng)險(xiǎn)和問題;繼續(xù)加大員工培訓(xùn)力度，提高員工管理能力和服務(wù)水平，打造一支素質(zhì)過硬的隊(duì)伍;大量吸納更優(yōu)秀的人才，輸入新的血液，使公司管理水平再上新臺(tái)階;積極學(xué)習(xí)稅法政策，提高財(cái)務(wù)管理水平;加強(qiáng)人員管理和對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)管，無論從成本的節(jié)約、員工的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識(shí)都要有可顯的變化;繼續(xù)積極投身社會(huì)公益事業(yè)，讓所有員工都有社會(huì)責(zé)任感，都有一顆愛心，只有我們理清思路，埋頭苦干，積極勤奮，才能使企業(yè)再上新的臺(tái)階，從而在2018年繼續(xù)為大家提高待遇。
會(huì)議結(jié)束后全體人員聚餐，為新的一年舉杯同慶。公司駐國(guó)稅車購(gòu)分局物業(yè)項(xiàng)目部員工薛曉紅為大家獻(xiàn)上自己撰寫的快板《豐澤頌》。用餐期間穿插了激動(dòng)人心的抽獎(jiǎng)及游戲互動(dòng)環(huán)節(jié)，不斷掀起年會(huì)的高潮，公司領(lǐng)導(dǎo)與員工親情互動(dòng)，歌聲、掌聲、歡呼聲一直在會(huì)場(chǎng)上蕩漾。整個(gè)年會(huì)在和諧、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結(jié)束。